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【局庆50周年】五局带我“三步走”

作者:王标     文章来源:市政环保分公司    更新时间:2015-11-01 16:36:30点击次数:1695次字号:T|T

纵观自2013年入职到现在整整两年时间,我与五局的关系恰似“一带一路”,在五局的带领下,我一步一步,走着属于我自己的人生之路。

    中建五局起航于大三线建设时期的军工基地建设。无论是1965年诞生遵义,还是1971年转战湖南,五局人总是一声令下迅速集结,在艰难困苦、披荆斩棘中开山劈路,在一片荒凉中建造精彩。军队起源,铸就了五局人坚定的文化基因。

    初入五局时,便进行了“军训”,就是五局这样优良的传统让我在入职之前就一方面受到了五局当年军队风格的熏陶,另一方面锻炼了我们服从安排,不畏困难的品质。

    这是五局给我带的人生路第一步!

    中建五局成长于改革开放的市场化进程中。1978年“改革开放”大政方针的提出及确定,五局人迅速调整定位,以竞争主体的崭新角色,义无反顾地投身于市场经济的大潮,积极地进行了调整内部组织结构、抢滩海内外市场、探索多元化经营等多项措施,相继承建了一大批精品工程。但转轨的过程中,阵痛也是难免的。“九五”后期以来,五局一度陷入生存困境。

    军训完了以后,我被分配到桃花岭项目,到了这里我才发现施工单位的苦与累:我们项目部承建的长沙市梅溪湖桃花岭山体公园游步道、自行车道,当时作为赶工期的工程,实施难度和工程量都很大,可以说是在荒郊野岭上面开拓出一条路。运送物资非常困难,沙石、水泥、商品混凝土以及道路上相关设施等等都是用纯人工,或者机械接力,还专门请了一个马队运送物资,建设工程条件之艰苦恐怕很少有地方能与之相比。但是就在短短几个月时间里,项目全体同事攻坚克难,无论是技术问题,还是施工现场的问题;无论是关于人员的,还是机械的;有的劳务队干不下去了,有的机械操作人员也想到了离开,但是我们的同事却在天寒地冻中一如既往,不仅如质如量地完成了任务,而且还都干得起劲,没有丝毫怨言,也没有丝毫的退缩。项目每个同事都尽职尽责,不仅管好属于自己份内的事情,还积极帮助其他岗位的同事,说测量放线人手一时不够,现场施工员一定会第一时间顶上去……现在说起那一段往事,大家都是满怀笑意,看得出来,他们都有一股惺惺相惜之情,工程完美完工,工期未延误,获得了各界的好评。

    如今,我们项目部可谓是比较复杂了,一个项目部,多达五个项目,长沙市森林防火监测站、梅溪湖畔的两路一渠、桃花岭山体公园、节庆岛三号步行桥、还有新接的“中国结”的桥,面对如此多的项目,但是只有有限的人 员,在这样的氛围下,过了一年,我也成长成为了部门负责人。

    这是五局给我带的第二步人生路!

    中建五局崛起于新世纪全面建设小康社会的近十年。2003年以来,五局沿着“树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化”的“十五字路线图”,通过一年一个主题年活动,推进“强心、换血、搬山”,使企业浴火重生,实现了由困境到新生的跨越式发展。形成了以李长春、贺国强、张德江、王兆国等党和国家领导人批示,中宣部专文通知中央电视台、人民日报、新华社等9大中央主流媒体集中系统宣传“中建五局现象”。

    中建五局在发展生产、提升企业硬实力的同时,坚持加强文化建设,提升企业软实力。近几年根据局情,并吸收中华文化、湖湘文化、中建文化的精髓,中建五局形成了“以信为本、以和为贵”的“信·和”主流文化,为中建五局实现可持续发展、打造百年基业提供了内在动力和不竭源泉。

    展望未来,如今的我信心满满,也坚信五局能够带我走好这“崛起”的第三步人生路以及以后要走的路!

市政环保分公司 (编辑:王标)


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