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风清气正才能换来山青水明

作者:      日期:2017-11-30 01:02      浏览:

    5月份以来,中山市委坚决按照省委换届风气专项巡视组对我市换届工作的具体要求,抓住责任这个“牛鼻子”,严肃换届纪律,着力选优配强,营造良好氛围,全面推进换届工作,确保换届平稳有序、风清气正。(6月20日《中山日报》)

    “人事有代谢,往来成古今。”2016 年是换届之年,也是“十三五”开局之年。今年的换届,是在发展进入新阶段、全面开启“十三五”新征程的背景下进行的。换届风气和换届结果,直接关系到领导班子的素质、能力、水平,直接关系全市加强基层政权建设和农村社区改革发展稳定,更长远关系到中央要求和市委决策部署能否落到实处,关系中山未来发展的美好蓝图能否如期实现。

    历史一再证明,良好的政治生态,是换届成功的关键。

风清气正才能换来山青水明



    换届之际,或进或退,或留或转,有想法很正常,但,想法要服从政治大局,想法要服从优化干部资源配置、彰显党性修养的基本原则。

风清气正才能换来山青水明

风清气正,才能“换”出山青水明。把纪律和规矩挺在前,把原则和意识摆在先,惟其如此,方可绘出思路清措施实的好蓝图,配出结构优功能强的好班子,选出忠诚干净敢担当的好干部,换出心齐气顺劲足的好面貌。

    那么,如何才能风清气正?答案有三。一是纪律严明。坚决执行中央“九个严禁”规定,对照《广东省2016年换届工作负面清单》并结合我市实际,教育在先、警示在先、预防在先。二是监督到位。六个市委换届风气专项督查组对照换届风气监督的“五大责任主体”,紧紧抓住镇区党委、组织部门和纪检机关这三个关键主体的第一责任人,对换届风气监督工作落实情况进行深入的督和细致的查。排查线索,公布信箱,以案为鉴,因事说理,全时段监测换届风气。三是氛围严谨。结合“两学一做”契机,利用多媒体平台,紧抓软硬件建设,把换届纪律等内容全方位传播出去,不仅让领导干部心领神会,更让精神与内容街知巷闻。全社会齐抓共管,多层面形成合力,换届之年,就会成为聚力转型的破局之年,而“立明规矩、破潜规则,认真落实领导干部能上能下若干规定,建立干部选拔任用问责制度,促进能者上、庸者下、劣者汰,坚决防止带病提拔”的中央要求,才能化为中山换届的清朗现实。

    制度再好,还得靠人去执行。换届不“涣”心,铁肩担道义,才能换来“一渠活水”,才能换来干净澄明。从这个意义上说,秉持本色、恪守初心,抱有平常心,自能戒律高悬,以官德素养构筑内心的防护网。工作要正常做,换届要有序开展,两者并行不悖。不久前,最高检下发《关于积极发挥惩防职务犯罪职能服务和保障地方换届选举工作的意见》。只要“内外兼修”、唯有站高望远,换届当前,才会显现觉悟与格局的力量。

    “浩渺行无极,扬帆但信风。”制度刚正不阿,内心风清气正,千头万绪的换届工作,就会有条不紊,就会循序渐进。最终,在四个全面之下,“换”来工作局面的山青水明。