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广西分公司柳州轻轨02标:砥砺前行风帆劲 党建引领勇冲锋

作者:蔡依娜     文章来源:广西分公司    更新时间:2018-07-03 15:16:57点击次数:953次字号:T|T

柳州轻轨02标是中建五局在广西区域首次进入轻轨施工领域的项目,五局在广西地区再度拓宽高、精、尖竞争,具有战略意义。该项目不仅关乎着土木公司这个基础设施排头兵的声誉,也直接影响着广西公司在柳州市场的实力口碑。

项目现有管理人员共计24人,16、17届员工有16人,占管理人员的67%。项目团队年轻蓬勃,平均年龄不到25岁,干劲十足,但经验不足。紧迫的进度履约压力、棘手的施工技术难题、团队融合慢等难题频出,各部门各线条间战斗合力有待加强。

众人划桨开大船。针对新进员工对企业和项目团队认同感、归属感薄弱等问题,“先把组织建起来”。项目深刻认识到党、工、团等党群组织是团结员工、凝心聚力的重要力量,积极开展党群工作,以工程施工进度为主线,围绕工程各重要节点任务,一方面有效组织开展“超英杯”劳动竞赛、技能比武、安全生产月、质量月、绿色施工等活动,发挥攻坚党建战斗力,促使员工投入到生产经营的中心工作当中去;另一方面为增强员工归属感和幸福感,以“超英爱心疏导室”为抓手,定期召开员工座谈、组织户外拓展、集体生日、节日慰问等增强团队活力。常态化开展领导班子一对一谈话,掌握员工思想动态,帮助解决实际问题,让员工充分感受组织关怀,增强团队凝聚力。

把党员“突”在前面。“一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜”。项目6.4km的施工作业段位于溶岩发育地区,其中龙珠河站、洛维工业园站--都乐站区间、都乐站-白莲洞站区间属岩溶强烈发育等级,钻孔遇洞率高达68.18%,最大洞高达 23.9m。复杂地质施工让项目面临着进度履约、技术质量、安全生产三个方面挑战。

面对履约压力和技术难关,项目支部开展了“两岗一区”创建活动,项目党员争当“党员先锋岗”,争创“党员示范岗”,4名党员划分了“党员责任区”。 由于施工线路长,项目支部采取了打阵地仗策略,组建党员先锋队,把6.4km区间划分为一个个“碉堡”。党员带头冲锋 “炸碉堡”,一个党员负责一个区间,并制定了量化考核指标,产出与考核挂钩。不断激发党员立足岗位做贡献,调动党员在生产履约、技术攻关、安全施工、创新创效等方面的积极性,执行到位,充分发挥先锋模范作用。洛都区间负责人党员邱志成聚焦生产履约,狠抓进度,克服溶岩情况下桩基施工,实现区间全部66根桩基施工完成。

率先垂范,领导班子服务一线。项目支部建立了领导班子联点制和值班制,要求党员班子联点重难点的工区,24小时轮流值班,蹲点督导,为项目一线生产服务,及时解决突发问题,确保连续性生产。项目生产经理刘然、总工曾昭武、安全总监张隼服务区间生产安全,协调组织资源,解决技术难题,为顺利施工打下了基础。

坚定思想,守住“初心”。长期奋战于施工一线,难免充满困惑、劳累、迷茫。项目存在履约压力大、工作任务繁重、经验不足信心不够等问题。项目支部通过加强党员干部学习教育工作,强化思想建设,增强思想合力为出发点;以“项目书记讲党课”为载体,深入学习党的十九大报告,组织开展专题学习讨论。支部紧紧围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”等专题,统一思想,凝聚合力,不断提高党员的党性认识和修养,夯实了思想理论基础;结合如何加快现场桩基施工进度、施工围挡清洁提高效率降低成本等切实问题展开讨论,确保学习的针对性、实效性。

项目还联合当地政府、公益组织,开展爱心公益活动、学雷锋志、清明志愿者活动、慰问越战老兵、走进农民工子弟、爱心助考等活动,得到了当地群众的认可,营造了良好的企业形象。

项目党建工作的蓬勃开展,党员干部冲锋在前,为施工生产的顺利推进提供了强大的动力。项目部自5月启动“五线联攻”“超英杯”劳动竞赛以来,上下团结一心,不断攻克难关,刷新产值,政治优势转化为现场攻坚的动力持续不竭。接下来,项目将继续紧密结合党建工作施工生产,充分发挥党建工作的“助推器”作用,凝聚党员职工力量,发挥攻坚党建的强大战斗力,全力冲刺730节点目标。