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服务青年工作主线 展项目青年担当

作者:刘蛟     文章来源:广西分公司    更新时间:2018-07-09 07:53:11点击次数:201次字号:T|T

青年员工是企业建设的主力军和先锋队,是企业改革和发展的重要力量。因此,重视团员青年的成长和发展是企业发展的源泉,探索如何激励和提高广大团员青年使命感和责任心、积极性与主动性,使他们更好地适应新形势、新任务的要求,建功立业、为企业发展贡献力量,是需要持续关注的现实问题,南宁管廊项目以服务青年工作为主线,创造7.2亿元年度产值成绩,充分展现项目青年员工责任担当。

南宁管廊项目2017年初进场,青年员工占据团队的90%,其中13人为社招人员,12人为2017届毕业生,项目产值压力大、工期紧,青年工作开展任务艰巨。尽管团队很年轻,年轻人有冲劲、有力量、有想法,是项目建设的主力军和先锋队,但是青年员工的思维太过活跃,成长和发展过程中迸发出各种想法并不稀奇。

项目不仅要想办法激励和提高大家的使命感、责任心使他们更好的适应新形式、新时代的要求,更要他们迅速实现毕业生到青年员工的身份转变,更好认知、认同公司、项目的建设理念,踏踏实实干好本职工作,为企业发展贡献力量。项目很清楚只有深入了解和准确把握青年员工的特征才能有的放矢的做好青年员工的管理。

项目的青年员工们大部分集中活跃在施工一线,是项目建设的骨干力量和重要战斗力,这些青年们,思维活跃、个性突出还拥有扎实的专业理论知识,但是他们,自我意识太强,实践经历不丰富、遇事欠思考,而且一定程度上是缺乏主人翁精神和责任担当意识。

项目以结对子的形式给青年员工全覆盖分配导师,生活也好、工作也好都照顾到位,生活有困扰开展爱心疏导、员工座谈,工作中有难题做好引导,帮助他们去克服。同时以压担子的形式给青年员工们由点及面的分配工作任务、下达责任指标,去有效的引导与管理让项目青年们能够树立责任感、使命感,将自身状态发挥到最佳。

习主席曾强调,“青年最富有朝气、最富有梦想,青年兴则国家兴,青年强则国家强”进入新时代,前辈们将接力棒历史性地交到新青年手中,项目“青年突击队”“党员先锋岗”“超英杯劳动竞赛”的开展全部都是围绕青年工作的衍生,着重去提高青年员工的整体工作能力,增强竞争机制的良性、友好与互动,营造“比、学、赶、超”的局面,为青年员工的快速成长进步搭建广阔平台。

2017年的“雷霆”“闪电”两支项目青年突击队合作又较劲的为攻坚履约战斗。项目班子要求每周例会上原本由工区长负责的进度、质量、安全汇报全部由17届新员工去完成,这种方式不仅提升了青年员工的主人翁意识,敦促青年员工积极主动的去介入工作,主导工作,还充分把握了青年们富有上进心,具备强烈荣誉感的特征。

合理的奖惩制度,健全完善的竞争机制,充分激发了项目青年员工的心理动机以及责任感,让青年员工更加珍惜这样的机会,把握这样的机会,努力完善自己,争做“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新时代青年。7.2亿元的年度完成产值,730、930目标节点攻克,十余项国家级、省部级、地市级的奖项,土木公司年终检查第一的排名都是项目青年交出的答卷。

如果说习近平总书记阐述的伟大中国梦的深刻内涵,为青年的时代指明了发展方向和奋斗目标,是泱泱大国十几亿中华儿女的共同期盼,那么南宁管廊项目各类品牌活动以及青年工作的开展就是十九大精神在项目建设过程中落地生根的具体表现,是项目青年党员们青春建功的航向标,让青年员工更加用心扛好“青年”旗帜,充分发挥青年党员力量,去打好“履约攻击战”为企业建设,为国家繁荣昌盛而不懈奋斗。

“在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。”习近平总书记的这番话,已为新时代的青年道出了前进的方向。中建五局的青年,作为社会基石底层的建设者,需要做的就是一心一意为中华民族伟大复兴之路开路搭桥,为祖国繁荣昌盛搏击出力!